简历是求职者常用的一个工具。在求职的过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面厦门猎头公司就针对简历提点建议。
一、简历的关键点
简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，自己在学习、工作过程中的优势评价。
举个例子，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文；另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，
二、简历的主要要素
1.基本信息：姓名、性别、联系方式（邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件）；最好留下手机并保持手机畅通。
2.教育背景：最高学历，毕业院校，专业。,
3.与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
三、简历的形式
形式上要整洁、美观。一般岗位的简历不需要太花哨，关键要有内容。(简历一般1-2页就可以了）对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。
四、简历的真实性
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