如果您是企业的招聘负责人, 在联系猎头公司的时候, 首先要确定符合下列的情况:
1. 招聘的岗位是公司确定的, 而且急需招聘的岗位, 不会轻易取消或变化
2. 该岗位属于中高级管理或技术岗位,通过网络或招聘会等渠道无法招聘到合格人选
3. 公司具有支付比较昂贵的猎头费用的能力,并且已经得到主管领导的批准
换句话说, 如果贵公司支付不了猎头费用, 或者招聘计划 “没谱”, 特别是老板对于招聘的需要和要求还没有最后确定, 那么作为人力资源专业人员则原则上不应该去联络猎头服务, 一定要等老板在 “费用”和 “招聘要求”方面给予了明确肯定的指示, 再去寻找合适的猎头公司.
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