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如何回答面试官提出的“你为什么离开原公司？”-厦门猎头网美域高

我们首先要搞清楚自己为什么要到新的公司来应聘，而且，我们也要知道，我到新公司工作将会给我自己和新的公司带来什么。
跳槽者之所以选择跳槽，普遍认为离开原公司的一些原因：
1、工资低；
2、加班多；
3、没有前途；
4、学不到新东西；
5、没有激情；
6、想换环境。
以上原因如果直接表述会有面试失败的风险。因为提出以上这些观点的人似乎给人不稳重，挑剔，极负野心的感觉。而且，这种问题可能还会再次发生在新的公司里，招聘的人似乎也会担心，有一天跳槽的人会重新面对以上的问题而再次跳槽。
人力资源专家建议要说实话，这也是有道理的。但怎么才能既说实话，又能打消招聘双方的疑虑呢？这个问题表现的是一个人认识的问题。如何看待问题，我们就会如何回答问题，这是说实话的基础。所以把为什么跳槽这个问题看成是为什么要到新公司应聘的问题。
就是说，考虑的不是过去公司没有提供给我什么，而是觉得新公司可以为我提供什么，这才是最重要的。过去的公司同样让我们学习了很多新知识，也让我有成长，不能否认这种积累对我们人生的贡献。在原公司我们同样努力的学习、成长，应该感谢原公司给予过我们的一切。
之所以要到新的公司去，是什么吸引我们到新的公司去应聘。或者，在原来公司的学习与成长中，让我们意识到了什么是对我们最重要的，而新的公司恰恰可以提供这些资源和机会。我们有强烈的欲望到新的公司来学习和工作，这就是我们为什么坐在这里回答这个问题的原因。
新的公司待遇好，不加班，有激励，有前途，可以激发我们的激情，可以提供我们理想中的环境，那为什么我们不跳槽呢？即使只是其中一种原因，我觉得足够促发我跳槽的行为。
所以这样回答，如：“贵公司有全国最先进的商财物处理系统，是行业里数一数二的企业，是行业里的旗帜企业，在这里可以学到最先进的知识和技术。并且，我相信即使在未来的二十年里，以贵公司的实力和经验仍然可以保持这种良好的运作状态。所以，能够始终走在行业的前边，对我个人的成长会有非常大的益处。”
或回答：“贵公司虽然不是行业里的旗帜企业，但是业务和运作方面有非常多的亮点。这说明贵公司在运作和发展方面所付出良苦用心。我相信如果按照这样的发展，贵公司会是一个非常有前途的企业。这也给我个人的发展留下非常大的空间，我觉得这将是一个需要长久努力的事业。我愿意同公司共同成长，直到完成贵公司和我的远大理想。”
其实怎么回答并不重要，重要的是，我们不但知道自己为什么要到新的公司来应聘，而且，我们也要知道，我在这里工作我将会给我们自己和新的公司带来什么。

最后，祝各位跳槽成功！

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点击数：465 录入时间：2016-07-22 【打印此页】【返回】

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