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厦门猎头网美域高-面试六要素必知


完整充分表达自己的简历
不必可以为简历添加太多修饰的东西，详细的个人资料以及入职需求和充分的个人履历，就足以给用人单位留下深刻的印象。请注意，用人单位是录用脚踏实地做事做人的人，过多的修饰有时反倒适得其反。
适当的礼仪和充分的重视
在接到面试通知的时候，不论你是否决定前往面试，都要认真记录下对方告知的地址和联系电话，让对方感觉到你重视这个面试通知，并且恳诚的向对方道谢。或许，有时通知面试你的人，就是即将面试你的HR。
要有时间观念
记住守时并且要在面试通知的时间提前十分钟到达，不要迟到或是太早到。迟到会给对方留下不好的印象，也显得对面试不太重视，如果不熟悉路程地点，就预留给多的时间在路上；太早到会打乱别人的计划，因为在约定时间前，对方的HR会有其他的安排，也或许正在面试其他的求职者。
一颗平常心，谦和的态度助你赢得印象分
对招呼你的是助理秘书，记住报以协议和礼貌，不要盛气凌人。或许有些人认为招呼你的职位都不高，是无关紧要的人物，但是很多时候，HR会在面试过后，询问他们的意见。
态度定成败
在面试过程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游离，不要有太多的肢体动作和不必要的附加表达，比如搓手，咬唇等让对方注意到你在紧张，如果真的紧张可以深呼吸或者心理暗示自己缓解情绪。心理暗示：在心里对自己说，‘我很好，我一定可以表现好，能够面试成功的！’多说几遍，能增强信心。
待遇薪金
如何适当提出自己的待遇要求，往往是求职者的一个难题。每一份工作都有一个范围内的相关行业待遇，在面试前最好通过一些渠道了解清楚，提出较为适中的要求，而不至于因为‘狮子大张口’吓坏用人单位。最适中的价钱是行业的中间价，当然如果你足够自信，也可适当要求更高。

 




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点击数：369  录入时间：2016-10-20 【打印此页】 【返回】

 

  
 
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