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餐饮行业成求职者新宠

 餐饮行业挺吸引应聘者会计、技工行业直喊渴主要因餐饮行业入门简单会计、技工对专业要求高。会计、理财经理、机械工程师、储备干部、销售人员、人事助理…，在厦门市人力资源市场举行的高校毕业生专场招聘会上，2000余名应届生找到了合适的工作，但是还有很多毕业生失望而归，对于一些行业的需求情况和毕业生们的择业心态，人力资源市场有关负责人给予了点评。
　　经济回暖会计需求增多在招聘现场发现，许多企业都有招聘会计的需求。
　　“公司这两年收入增加，效益提高，现在面临人事变动，所以想招一名会计和一名出纳，我们要求应聘者具有良好的专业技能，能很快进入工作。”烟台某通讯设备有限公司的李冰表示，“一上午来应聘会计的人很多，但真正符合要求的人特别少。”
　　据人力资源市场有关负责人介绍，经济回暖，许多企业的效益较去年有了很大改善。与以往家族式企业亲戚当会计不同，目前许多企业的管理趋向正规，企业对会计、出纳等财务人员的需求明显增多。“由于会计这个职位对专业要求强，处理的事情比较零碎，比如记账、报表、报税等，因此企业一般都招聘具有一定工作经验的人，至少要求两年以上。”
　　求职金点：面对该招聘情况，市人力资源市场的工作人员提醒，应届毕业生应该放宽眼界。如果自身很喜欢当一名会计，可以先找一份出纳的工作，在工作的过程中，积累工作经验，等到时机成熟，自然能够在自己喜欢的工作上大展拳脚。
　　餐饮行业成求职者新宠在二楼的招聘现场，许多餐饮类企业的招聘摊位前，挤满了前来咨询和投简历的人。由于招聘人数多，提供的职位涉及范围广，餐饮类企业成了求职者的新宠。
　　由于该公司即将在开发区增开分店，这使得公司招收员工数量增多。招聘负责人告诉记者：“比起以往的招聘会，这次前来咨询的人数增多了，而且对酒店的观念及态度也有所改变，他们主要对销售人员和储备干部感兴趣，纷纷前来了解工作流程。”
　　随着求职者求职观念的转变，服务行业的受关注度日渐上升。

求职金点：市人力资源市场有关负责人分析，对于酒店等餐饮类行业，对技术及专业的要求比起其他行业来说低一些，所以入门比较简单，但是餐饮类行业的特殊性要求求职者具有吃苦耐劳的精神。只有能坚持下来，熟悉每个部门的流程，才可能成为行业中的佼佼者，从众多工作人员中脱颖而出，成功得以晋升。
　　技术工工资高应聘的少记者在采访中发现，现场一些关于招聘文员、会计、销售人员的摊位前，求职者围了三四层，而招聘技术工人的企业却是少有人问津。记者看到招聘技术工人的企业开出的工资都在1500—2000元，可是半天才有一两个人前去应聘。
　　“一上午了，公司打算招聘的机械设计、工业设计等职位没有一个合适的人选，过来应聘的只有几个钳工还比较合适。