职位描述：

1、 明确本岗位的季度年度任务目标，定期向CEO提交工作报告。
2、 财务层面管理：负责所在分公司的整体推广任务，根据公司整体销售策略及本区域年度销售指标，结合本市场实际情况制定符合本区域市场特点的销售策略。对本区域内销售总额、对既定销售策略的执行状况、阶段性销售指标达成情况、销售回款以及日常销售费用进行全程监控管理，确保销售业务的有序正常运作。
3、 客户层面管理：代表公司和客户洽谈业务，进行商务谈判；负责客户的拓展和客户关系维护，并能及时妥善处理客户的反馈意见和投诉。
4、 内部经营流程层面管理：执行、落地、监督营销团队既定工作流程，并提出改进意见。

5、 学习与成长层面管理：建立具有良好覆盖范围的团队；建立管理区域内地推团队，确保团队及其成员具备相应的素养和能力来完成部门职责和任务。培养分公司人才梯队，提出培训计划并实施。完善激励考核制度。

职位要求：

1、本科以上学历，5年以上相关从业经验，2以上同等职位经验；
2、有负责200人以上的地面推广和陌拜团队的经验优先。 
3、较强的市场开发能力，有一定的市场分析能力、创新能力、团队协作意识与执行能力， 
4、踏实肯干，敢于面对挑战，具备较强抗压能力；对工作有热情，有激情，逻辑思维能力强 ；
5、善于团队管理与自我管理 ； 能带领团队成员共同努力完成任务。 

6、对当地商业、写字楼市场熟悉。