岗位职责：
1．协助集团总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现分公司的经营管理目标及发展目标；
2．制定分公司各业务管理体系、相关的管理、业务规范和制度并报总部审批；
3．组织、监督分公司各项规划和计划的实施，按时提交分公司发展现状报告、发展计划报告；
4．负责分公司人才队伍的建设工作等
 
　 　 　 　
任职要求：
1．年龄30－45岁，制造、管理等相关专业本科及以上学历
2．接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训
3．8年以上同等职位工作经验
4．熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源
5．良好的中英文写作、口语、阅读能力
6．熟练使用办公软件