任职资格：
1、本科及以上学历，六年以上同等规模男装企业服装设计、开发、管理工作经验；
2、熟悉各男装品牌的风格定位，具备男装系列组合知识；
3、具备敏锐的市场嗅觉，了解时尚系列男装的潮流趋势；
4、具备优秀的领导能力及创新意识。
岗位职责：
1、根据开发部年度目标及开发任务书编制执行系列产品和产品的开发计划；
2、负责供应商及相关信息的评估，确定初步交期，并监督执行；
3、负责本部门工作安排以及与相关部门沟通；
4、负责提供订货会的产品组合；
5、关注国内外男装各大知名品牌同类产品的销售信息，通过各种途径捕捉市场相关信息，提高开发命中率；
6、确认产品的设计图稿、版型和面料。
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