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一、岗位职责
◆协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
◆制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
◆组织、监督公司各项规划和计划的实施；
◆协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
◆协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
二、任职资格
◆8年以上服装工作经验，5年以上服装全面管理工作经验；
◆熟悉服装行业的业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
◆熟悉服装行业的全面运作，具有先进的服装管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
◆敏锐的市场洞察力、优秀的组织能力和市场开拓能力；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。 |
