主要职责：
工作职责：
1、全面统筹/指导研究中心对接研究课题的日常工作，督促其不断完善，并开展对外研究合作；
2、制定并落实研究中心各阶段的工作计划，按计划组织考核督察；
3、负责公司研究中心知识团队建设，指导和培养公司业务骨干，提高其学术研究能力和项目承做能力；
4、及时了解公司各业务部门的项目进展，全方位做好相关项目的业务配合工作；
5、定期与业务部门进行沟通，探讨后续研究重点及计划，包括专业培训指导等工作，并协调组织实施；
6、完成公司交办的其它事情。

用人要求：
1、硕士以上学历，经济学/金融学相关专业，具有多学科背景或具备跨学科研究能力者优先；
2、5年以上证券相关行业从业经历，3年以上研究团队领导经验，具有突出研究成果者优先；
3、熟悉证券行业研究流程与商业机制，与基金、研究机构或政府部门有良好人际关系者优先；
4、数学基础扎实，经济学功底深厚，在宏观经济研究、行业分析、企业估值、金融产品创新方面具有一定造诣，对经济形势、金融产品创新等有独到见解；
5、具有丰富的项目管理和研究经验，驾御复杂课题（特别是跨学科课题）能力强，善于表达，同时具备学术发表和公文写作的能力；
6、领导能力、组织能力、业务规划、人际交往能力比较强，具备知识管理、团队建设方面的丰富经验，能够胜任高层次的学术沟通与学术演讲，具有较强的业务开拓意识和业务开拓能力；
7、具备较强的主动服务意识、洞察力、领导力、说服力和创造探索能力、强烈的责任心与耐心；
8、中英文读写流利。