一、岗位职责
◆根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，
经董事会确定后组织实施。
◆主持公司的基本团队建设、规范内部管理；拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
◆召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
◆向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
◆主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
二、任职资格
◆10年以上服装企业管理工作经验，至少5年以上服装企业全面管理工作经验；
◆熟悉服装企业业务和运营流程及企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
◆掌握先进服装企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
