职位描述：
◆全面统筹规划公司的人力资源战略；
◆参与公司经营管理及重大问题决策，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
◆塑造、维护、发展和传播企业文化；
◆组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
◆及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
◆ 大专以上学历，人力资源相关专业，33-45岁，性别不限；
◆八年以上人力资源管理工作，其中三年以上多元化集团人力资源总监工作经验
◆精通人力资源各模块及行政管理工作；
◆富有投资管理及高层战略意识，能就公司的重要投资项目提出建议和策略。
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