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厦门猎头网-2016年美国CEO薪酬排行榜出炉前十名女性占四席

2016年美国CEO薪酬排行榜公布，在排名前十的CEO有四位是女性，和2015年相比出现飞跃，2015年只有两位女性跻身前十。

调查公司Equilar近日公布的数据显示，2016年甲骨文公司的CEO萨弗拉·卡兹、慧与公司的CEO梅格·惠特曼、IBM的CEO罗睿兰和百事可乐的CEO卢英德均登上全美高薪CEO百强榜，分列第五、第六、第八和第十位。

每年薪酬研究公司Equilar都会披露，在以营业收入衡量的美国大企业CEO薪酬排名情况。不过评选对象仅限于每年4月1日以前公布年度薪酬数据的公司。Equilar最新研究显示，2016年大企业的CEO薪酬整体中位数为1500万美元，增速的中位值为6%，为2013年以来最高。

本次Equilar公布的2016年高薪CEO百强榜中共有九位女性，多于2015年的八人。而且，上榜女性CEO的中位薪酬既高于榜单整体中位水平，也远超男性CEO的中位薪酬。Equilar称，2016年这九位女性CEO的薪资中位值为2120万美元，其他92位上榜男性CEO（有排名并列者）同期的薪酬中位值为1440万美元。

虽然2016年甲骨文联席CEO萨弗拉·卡兹的薪水在女性CEO中居首，但和前一年相比却有所减少，由2015年的5320万美元降至4090万美元。另外三位女性高薪CEO——惠特曼、罗睿兰和卢英德的薪酬都较上年增长。惠特曼的薪水达到3290万美元，较2015年的1710万美元大涨93%。罗睿兰的薪水也有明显增长，由2015年的1980万美元增至3230万美元。卢英德同样获得加薪，2016年她的收入为2510万美元，比2015年高出约300万美元。

虽然这几位女性看来在Equilar的排行榜站稳了脚跟，可人数方面女性CEO还是落后于男性，在一些全球性大企业中尤其严重。举例来说，2016年《财富》世界500强上榜企业之中，女性CEO减至21人，2015年的上榜女性有23人。

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点击数：334 录入时间：2017-05-15 【打印此页】【返回】

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