谈起薪酬，不能不提位于金字塔顶端的金融业。
标点财经研究院携手《投资时报》对超过12.5万条上市公司高管资料及2016年薪酬数据进行了收集和统计，筛选出当前A股公司的董事会秘书信息。在此基础上，从性别、年龄、学历、城市、行业、公司类型、薪酬等多个维度进行分析，独家推出《2017中国上市公司董秘全样本报告》。
按行业来看，金融业分为银行和非银金融业。银行业25位董秘，披露薪酬的有24位，平均薪酬为140.76万元。薪酬最高的是浦发银行(12.56 +0.24%,诊股)董秘穆矢，其2016年薪酬为377.7万元，比上年增长了253.25万元；该行业薪酬最低的是工商银行(4.98 -0.40%,诊股)董秘官学清，为46.89万元，与上年持平。
56岁的穆矢曾任天津市人大财经委办公室副主任，天津信托投资公司总裁助理，上海浦东发展银行天津分行副行长、行长、党委书记、总行风险管理总部总监，上海浦东发展银行党委委员、副行长。据悉，穆矢不仅担任浦发银行董秘，还出任上投摩根基金公司董事长。
在银行业薪酬普降的背景下，非银金融行业不少公司董秘薪酬则更加出挑，披露薪酬的董秘有37位，平均薪酬为189.03万元，超过银行均值48.27万元。薪酬最高者为国泰君安(20.68 +1.82%,诊股)董秘喻健，2016年薪酬为557.89万元，比上年增长了166.95万元。这比银行业薪酬第一董秘高出了180.19万元。喻健的薪酬在全部董秘中排名第三。
非银金融行业董秘薪酬超过500万元者还有国金证券(11.32 -0.18%,诊股)董秘周洪刚、长江证券(9.49 +0.74%,诊股)董秘李佳，分别为530.19万元和524.6万元，业内分别排名第二和第三位，在所有上市公司中排名第四和第五。同时，李佳也是金融行业薪酬最高的女性董秘。
值得一提的是，即便过去一年的股市行情并不理想，但券商董秘仍拿到高薪，非银金融薪酬前11位均为券商董秘。第四至第八位分别为国信证券(13.90 +0.65%,诊股)董秘胡华勇、第一创业(9.47 +0.11%,诊股)董秘萧进华、招商证券(17.37 +0.52%,诊股)董秘吴慧峰、国海证券(5.66 +0.35%,诊股)董秘刘峻、山西证券(10.77 -0.37%,诊股)董秘王怡里，薪酬分别为414.78万元、396.92万元、328.25万元、313.24万元、309.23万元。
另外，在28个行业中，女性董秘人数占比最少的行业是银行业，该行业25位董秘中，男性人数为22人，女性人数为3人，女性占比为12%。各行业平均女性董秘占比为25.61%，超过银行业女性董秘占比的一倍。
具体来看，这三位女性董秘分别为农业银行(3.52 -0.28%,诊股)董秘张克秋、民生银行(8.05 +0.12%,诊股)董秘白丹、上海银行(25.11 +0.40%,诊股)董秘李晓红。除白丹薪酬未公布之外，另两人薪酬分别为112.37万元和133.32万元。
非银金融的女性董秘占比明显高于银行。46位非银金融董秘中，男性董秘为34人，女性为12人，女性占比26.09%。
从年龄上看，银行业董秘以60后为主，占比高达76%，是60后董秘占比最多的行业。
银行业董秘包括50后2位，60后19位，70后3位，整体年龄偏大。同时，由于银行业专业门槛较高，因此是28个行业中唯一没有80后董秘的行业。
事实上，上市公司董秘以70后为主，银行业和钢铁业是为数不多的60后董秘人数超过了70后董秘人数的行业。非银金融相较银行而言则略显年轻化，其中60后为17人，70后为26人，80后有3人。
在学历上金融行业无疑相对领先。银行业和非银金融董秘拥有博士学历者占比分别为28%和6.52%，分别********和第三；硕士及以上占比分别为80%和67.39%，分别********和第二；本科以下人数仅有1人和2人。
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