根据任仕达的工作趋势报告，新加坡、中国香港和马来西亚的大多数（83%）的员工认为他们在工作中发挥了自己的全部潜能。
在新加坡，81%的员工认为他们在当前角色中充分发挥了他们的潜力。持此看法的男性占比相对女性而言稍高3%，而级别更高的员工（35岁到54岁之间）与年轻员工（18岁至34岁）相比，前者更多认为在当前角色中充分发挥了其潜力（高2%）。同时，在中国香港，79%的员工认为他们的潜力在当前角色中得以发挥。马来西亚员工对于潜力的发挥感到最满意，89%的人认为他们在当前角色中充分发挥其潜力，其中女性和年轻员工感觉最充实。
“调研结果很令人鼓舞，新加坡、中国香港和马来西亚超过80%的员工认为自己在工作中充分发挥了潜力，”任仕达新加坡、中国香港和马来西亚董事总经理迈克尔＆#8226;史密斯说。“然而，尽管这些结果看起来是积极的，但统计数字还显示，略高于90%的受访者认为他们需要更多的培训来更新其技能。这表明，当员工意识到他们已最大限度地发挥其现有技能时，他们很快就认识到需要做更多的工作以确保他们的技能与时俱进。企业需要确保尽可能发展员工的技能，否则他们可能会失去最好的人才。”
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