（2017年11月15日，/HRoot.com/）根据德科和领英的一项全球研究，拥抱零工经济的专业人士选择将弹性工作作为长期的职业追求和生活方式。
这项名为《弹性工作：一种职业选择和生活方式》（Flexible Working: a career and lifestyle pathway）的研究发现，54%的独立工选择弹性工作方式以满足他们的个人需求和目标。同时，36%的人认为弹性工作是全职雇佣工作的临时过渡。
来自领英的数据显示，目前美国和欧洲约有1,500万名合同工非常活跃，很大一部分在零工经济中发展职业生涯的合同工是拥有高技能的专业人士。这项研究还表明，91%的独立工在社交网络上的资料显示他们正处于职业生涯的中后期。
此外，德科集团的研究也显示，在18-26岁从事弹性工作的人群中，有82%的人立志成为自雇佣者，89%的人将自雇佣当作长期的职业生涯路径。
“在迅速变化的工作世界，弹性工作为每个人提供巨大而令人兴奋的机会。新兴零工经济市场的潜力是灵活用工市场规模的三倍，”德科集团首席执行官Alain Dehaze说。“然而，在政策层面上必须要做出更多的努力以支持独立工，从更公平的立法、社会福利到更好的培训，无不如此。弹性工正在塑造未来的工作。现在是时候破除谬谈、消除障碍并帮助他们抵达未来了。”
德科集团表示，其正在敦促政府和企业制定政策，给弹性工提供与全职雇佣人员所享有的同等权利和工作条件，特别是在诸如社会福利、年假、退休金和保险方面。
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