在找出成功女性的八项特质之后，同时也来看看有哪些方面制约了女性的持续发展。在哪些方面通过自己的修炼，能够完成从优秀到卓越之间的转变！
一、 战略。 大多女人没有方向感。所以迷路是女人经常发生的事。坐女人的车去一个陌生的地方将是一件非常痛苦的事情，因为她会带着你兜圈。这一点也容易发生在女人的事业上。二、 权威。 女人天生缺乏安全感。当企业发展到一定规模，即便是成功女性依然会担心下属会背叛自己。这时候女人通常采用的办法是加强制度的约束。然而制度越多，人心越涣散，越容易背离而去。真正的权威是以心聚人，以德服人！
三、 格局。 女人做事很细心，很认真，比较专注。然而当事业到了一定高度时格局并没有随之放大。事业发展之时首要考虑的是如何守住自己的一亩三分地，缺乏大刀阔斧的魄力和进取心。
四、气度。一男一女吵架，男计较小节，女不服，骂曰：“你怎么像个娘们！”这种场景生活中并不少见。其背后潜台词就是女人通常气度较小。不得已，几千年来女人的持家思维所致。然而当角色由主妇转变成老总，气度则要相应放宽。否则下属难以心服。
五、 授权。女老总最大的特点就是一个字“忙”，恨不能一个人把所有的事情做完。殊不知，这样一来反而制约了公司的发展。一方面，自身没有足够的时间和精力来把握公司的战略和重要事务；另一方面，下属也因为没有足够的机会锻炼而缺乏成长。
六、平衡。 女老板费劲千辛万苦，历经九九八十一难，终于事业有所小成。却发现自己的家庭并不如意：孩子学习成绩一塌糊涂，爱人她外有她。这是个不幸的故事。
七、 糊涂。 讲到这一点可能很多人会奇怪，生意场上讲究的就是精明，怎么要糊涂呢？百分之九十以上的成功女性都是精明过人，然而也正因为这一点容易让人敬而远之。合作伙伴如此，员工同样如此！郑板桥说：难得糊涂！留一点便宜让别人去占又有何妨？如此，事业方能越做越大！
八、 情绪。 多愁善感几乎就是女人的标签。很容易因为一些小事与人发生争执，而不考虑别人的感受！然而对他人的伤害往往就在这一瞬间产生。
厦门猎头。
