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“绿色办公室”里的“绿色心情”

美国心理学家马斯洛做过一个实验，让人在三个氛围不同的房间内观看同样的人物照片，再询问他们照片中的人脸是否有活力、是否感觉舒适。

　 结果，同样的照片，在氛围好的房间里，被实验者看到的是充满活力、好像很幸福的脸孔；在氛围较差的房间里，看到的是疲倦、好像生病的人脸。不仅如此，各个房间内的监督者也有不同的反应。在氛围较差的房间内，监督者有不高兴的表情、匆促进行等粗鲁的行动变化。

这说明了什么？同一件事在不同的氛围中进行，完全可能有不同的反应，场所的气氛、风气能影响工作的进程与结果。“绿色办公室”所倡导的健康、积极、向上的办公室气氛与风气，显然能让我们“看到的是充满活力、好像很幸福的脸孔”。
　　“绿色办公室”最重要的基础是和谐的人际关系，人与人的友善交往交流；而最大的敌人则是复杂的、相互猜疑的人际关系。