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厦门猎头的左突右围

说中国猎头，或许有些范围大。
准确的说来，应该是中国民营猎头的左突右围。

前几天和维尔斯国际猎头庄总在讨论这样一个话题，很是感慨。
国外猎头进驻中国，几乎盘踞了3000美金以上的职位。而本土猎头如雨后春笋，却毫无规范之意。良莠不齐的现象使得猎头界鱼龙混杂。一些90年代建立起来的猎头已经慢慢树立了自己的品牌，但是更多的是近几年才兴起的猎头，在流程规范化、收费标准、专业度等等方面都有待改进。既造成了很多企业无法正确选择合适的猎头，又使得猎头同行间的竞争更为激烈。
除了传统模式的猎头竞争，更多的企业已经通过各种方式在左突右围。
首先是联络家在06年初风声水起，短短时间内人气直升，点击率跌破眼球。一时间，国内民企猎头纷纷加入，很多人才也“备案”。不久，联络推出收费模式。私下以为，太急功近利，在用户并没有稳定的情况下，做出这样的举动，导致了联络家的停滞不前。这一模式的容易效仿，带来了随后大量类似网站的兴起。联络家的时间和人脉优势迅速丧失。加上随后组织几次活动的不得力，基本上说来，这种模式的突围已经告一段落。
再则是名片网。太多的报道已经不需要我儡诉。这个甚至在中央电视台也专题报道过的网站。我自己也用过。确实能查询到一些资料。但是名片的时效性是个最大的问题，所以私下以为是这个网站无法突围的原因。当然，作为专业猎头，偶尔拜访，作为工具之一还是不错的。
再需要提到的就是猎头网了。很讨巧的域名：www.lietou.com。刚开始在猎头群里做宣传的时候，很是关注了一下。整合猎头界的想法同出一辄。只是，悬赏招聘的职位，私下以为悬赏的金额太小。任何通过猎头寻找的职位，或多或少都有一些难度，重要的是用人单位的意愿，单单JD是看不出难易的。除非实在太闲的猎头，或者刚好做过同类职位的猎头估计会去做做那些个兼职职位
……
还有很多的方式和方法，在显示着中国本土猎头的左突右围。
虽然目前并没有能突出重围的，但是我坚信，中国本土猎头的整合时期将很快到来

点击数：1221 录入时间：2009-05-18 【打印此页】【返回】

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