昨日，记者从凤岗镇外经办获悉，该镇企业节后订单回升情况明显， 但普遍受制于“招工难”问题，缺乏大额订单。此外，据昨日出炉的《2010年凤岗镇春节后企业经营情况调查报告》（下简称 《报告》）显示，该镇企业“节后员工流失率”达两成，招工形势严峻，而企业已普遍加薪100至200元，希望以此吸引求职者 .

　　产品订单回暖日趋平稳

　　据悉，春节过后，该镇企业经营状况良好，基本于初四直至初九陆续复工，与去年相比，大部分企业复工时间有所提前，暂无 反映不能正常开工的情况。然而，《报告》指出，该镇大部分企业手上多数以散单为主，稳定的大额订单缺乏。

　　记者另悉，与去年相比，凤岗镇节后流失的员工令缺工问题进一步凸显，普遍缺工达到20%左右，受此影响部分企业产能未能开 足，部分企业通过提高加班工资，吸引工人加班赶单。大型用工企业中较突出的是比美高模具（美达玩具），节后员工返岗率 偏低，人数只恢复到了节前的60%左右，缺口达上千人。

　　企业普遍加薪100至200元

　　面对招工不足，该镇企业已开始通过提高薪水待遇，以“薪”留人。据悉，凤岗镇企业新招员工入职起薪奖金标准已普遍上调 100-200元，部分企业老员工的薪水也将在三月份调整跟进，水平约为底薪900元/月。

　　《报告》还透露，除加薪外，企业还普遍为员工增加了文艺表演、放映电影、郊游活动等“软福利”。该镇嘉辉集团便按照员 工入职时间长短发放不同数量抽奖券，定期抽取万元现金、QQ汽车等奖项。