针对当前沿海企业出现“民工荒”和部分农民工就业难的现状，国家统计局成都调查队近日对当地部分企业、返乡农民工和相关部门、劳务市场进行了走访调查。从昨日公布的调查结果看，当前成都市在人力供需和招工就业方面呈现“两旺两难”局面。
据对成都市人力资源市场的调查显示，2月17日后，每天入驻市场和发布招聘广告的企业单位多达200余家，提供动态岗位近5000个；以招聘普工为主，普工月薪约1200元；技工月薪1600元至3000元不等。招聘企业90%为成都本地企业。每天平均有3500名务工人员入场，年龄集中在25—35岁，80%具有中专、高中学历。其中，20%来自成都本地；77%来自省内其他市（州）。
尽管每天企业提供的岗位与求职人员都很多，但能达成就业意向的仅1000人左右，就业意向率不足三成，实际签约更低。究其原因主要有：当前企业提供的薪酬与求职者期望有一定差距。企业提供的薪酬与不断上涨的物价及上升的生活成本相比仍偏低。从被调查的30名农民工看，其月薪平均期望值都在2000元以上。随着经济发展，成都本地企业在薪酬上与沿海企业差距缩小，加上2008年以来成都市出台了一系列稳定就业的政策，市内及省内其他市（州）的农民工更愿选择在成都务工，由此加大了就业压力。
目前，农民工中多为年轻且具有一定文化程度的新生代农民工，在择业时已不同于父辈那样仅以酬劳为价值取向，他们一方面更注重精神层面的需求，希望工作时间短，少加班，下班之余能有丰富多彩的精神生活；另一方面希望待遇高，付出少获取多。这也造成了不少企业招工难，求职者就业难。
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