与上级相处的目的：什么是与上级相处：
与上级相处是一种自觉地与经理携手工作的方式，以便实现双方共同制定的目标，使你和你的经理以及你所在的组织从中获取最佳利益。这不仅仅是一种政治手段，这也是影响你的经理做出对双方都有益的决定的一个过程。与上级相处能够促进整个管理过程，通过充分利用现有的一切专业知识和所有的资源，找出解决问题的办法，而不仅仅是谈论问题、置之不理或把问题掩盖起来。
与上级积极相处带来的益处
你与经理之间良好的工作关系能够提高你的工作效率，使你的工作氛围轻松愉快。这样的工作关系还有助于你：
·畅通沟通渠道，使经理更容易了解你的观点和看法；
·支持所在的组织。与经理结成工作伙伴关系，双方就可以在工作中做出重大贡献，取得你的工作团队无法取得的成果。
如果不与上级积极相处，结果如何？
如果你与经理之间没有建立起良好的工作关系，那么，误解和缺乏沟通就会消耗时间，分散对客户和市场竞争的注意力。如果你不重视这种关系，就会产生如下后果：
·你的目标及目标的主次轻重就会与经理的不一致，导致一方或双方受挫和不满。
·你与经理之间不能有效沟通。甚至只要有可能就会回避交流。
·你的绩效评估也许会受到影响。也减少了你在加薪、晋级和事业发展等方面的机会。
·你的经理可能会被迫去管理你周围的事务，并且开始直接指挥你的下级。
如果你与经理之间的关系不够密切，同样也会对组织产生不良后果。例如：
·如果你与经理在共同承担义务完成目标方面没能取得一致，那么，所在组织拟达到的下限成果在总体上就会受到影响。
·沟通受阻，会导致误解发生和士气低落，结果将降低绩效。
·会伤害与客户之间的关系。
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