1．行之有道说事：
阿林是一家乡镇作坊的小老板，如果机会好完全有可能成为大老板。但是很不幸，一场危机使他陷入了困境，产品卖不出去，资金周转不开，物价暴涨，他面临破产的威胁。他的朋友劝他赶快裁员，以减轻负担。阿林思考了一天，准备采用友人的建议。
消息不知怎么传到了阿林的父亲老林的耳朵里。第二天一大早，已经早就不干预企业经营的老林来到了办公室，勒令儿子阿林不许裁员。阿林不服，老林便现场解除了儿子的总经理职务。中午，老林走进了工人餐厅，看见大家一脸憔悴、苍白，碗里是白水煮的青菜和几片豆腐，老林立刻到街上的小餐馆花20块钱买回两碗红烧肉，端进餐厅，哽咽着说：“兄弟们受苦了，你们在这里干了这么久，现在还让你们吃这些青菜和豆腐，我心里不好受呀！现在，我已解除了阿林的职务，并且从今以后，每天中午我和你们一起吃饭。同时从今天开始，每天都有20块钱的红烧肉！”工人们欢呼起来。
那是20年前，经济还不发达，20块钱可能是别人半个月的工资，可是不小的数目。
每天20块的红烧肉，所带来的效益却是无法计算的，因为工人们心存感激，便拼命干活，努力降低成本，竟然使这个手工作坊慢慢过了难关，发展壮大，经过10几年的努力，小作坊成为当地颇具竞争力的大公司，拥有资产过千万。
2．行之有道分析：
老林并没有做出什么惊天动地的企业变革。按照一般人的做法大多会跟阿林一样，通过裁员来降低成本，让企业度过危机。可是老林不仅没有裁员，反而增加每天20块的成本。这个20块钱换回来的是一个企业的人心和凝聚力。大家充分发挥了自己的积极性，通过大家的努力，为企业节省的制造成本，高效的工作，多创造了生产力。使得企业顽强的度过了难关。
老林朴素的语言和行为，是深谙经营之道的，从小事做起，从给予别人开始，从最打动人心的角度入手，他创造了一个奇迹。
对于企业来说人力成本是最贵的，同时也是最省的，关键是作为企业的领导者如何加入应用和经营。经营企业就是经营人心。
我们平时的做人也是同样的道理，你是别人的一面镜子，你对周围的人客气，别人就会对你客气，你主动愿意去帮助别人，别人就会在你需要的时候不取回报的帮助你。
来源：世界经理人
厦门猎头
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