2010年7月22日下午，由华东人才专修学院参与主办的“2010中国（上海）人力资源经理人大会（CHRM）”在上海成功落幕。此次大会由人力资源和社会保障部中国国家人事人才培训网和中国人力资源开发研究会联合主办。人力资源和社会保障部中国国家人事人才培训网副总裁杜建京、中国人力资源开发研究会秘书长李震、原中国人事科学研究院院长王通讯等领导和专家出席了上午的开幕式并作重要讲话。
中国国家人事人才培训网副总裁杜建京在开幕式上对“2010中国（上海）人力资源经理人大会（CHRM）”的顺利召开表示热烈的祝贺，并对华东人才专修学院为大会筹备所作的努力表示了赞赏与肯定。在随后的讲话中，中国人力资源开发研究会秘书长李震全面介绍了当今人力资源开发的重要性和迫切性，他认为人力资源经理人最主要的职责逐渐从传统的人事任命、绩效考核开始转变到在企业内建立起企业大学，这无疑是对许多人力资源经理人的大挑战。在下午的讲课过程中，无论是来自复旦大学的张文贤教授，还是来自上师大的张培德教授，来自华师大的黄健教授都在在各自的授课过程中提到了人力资源经理人的不断学习，不断补充知识的必要性以及在企业内建立企业大学的重要性，而黄健教授针对企业大学的建立发表了一番独到的看法与见解。
在针对企业大学建设的讲座中，黄健教授为观众解释了企业大学的真正内涵——无论是大型企业还是民营企业，企业大学都是其发展的根本。然后她从目前企业大学发展情况入手，向观众讲述了企业大学方兴未艾的现状。最后黄教授还展望了企业大学在中国的未来发展，她认为建立企业大学正迫在眉睫，每个企业的人力资源经理人唯有重视了人才的开发与利用后，才能源源不断的为企业建立人才储备库，同时也为社会创造了更大的财富。
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