一向颇受大学生青睐的外企在最新一届“最佳雇主”评选中意外失手，仅有微软等三家外企挤进前五十席。业内人士分析，这主要是受去年金融危机的连累，国企成为职场新人们最佳首选地。
仅三家外企挤进前50名
日前第八届中国大学生最佳雇主调查报告，该报告自2009年11月启动，到2010年5月结束，共有包括港澳台和海外地区在内的 700多所高校的近20万名学生参与投票。令人大跌眼镜的是，在前10位中仅有微软、谷歌和宝洁三家外资公司，而且这也是前50位最佳雇主中仅有的三家外企。
事实上，在前七届“最佳雇主”评选中，除了前两届分别有31和34家外企进入前50位之外，自2005年起，外企的份额逐年递减，至2007年与本土企业平分天下，到今年外企仅分得三个席位。
业内人士分析认为，这主要是受去年金融危机外资企业大幅裁员降薪之累，而本土知名企业特别是国企在稳定员工岗位方面做得不错，此消彼长，再加上本土企业在薪酬福利、人才培养、企业文化建设、品牌实力等方面日益提高，赢得了年轻学子的青睐。
大学生最看重“职业发展”
尽管薪酬福利是个人赖以生存和发展的重要经济支持，但大学生将“职业发展”列为选择最佳雇主的首要因素。
在职业发展方面，学生们最关心的是“明确的职业发展路径”；薪酬福利方面，他们最关心的是“丰富、多样的员工福利”；企业文化方面，他们最关心“公开公正的用人原则”；品牌实力方面，他们最关心“本行业的市场地位”。
专业人士认为，比起福利制度这种重要的即时利益，大学生的目光更为长远，在就业形势紧张的当下尤为可取。
|
