朋友最近总是感叹，新来的老板很擅长搞个人关系，和下属们称兄道弟，而且和女同事也都各个打得火热，很有点暧昧。他承认新老板很擅长人际关系，但却不认同他的管理方式。

他认为领导之所以为领导，首先在于他有出众的能力，能够带领自己的团队取得傲人的成绩，能够为下属创造持续发展的通道。这样对企业来说才是合格的管理者，对下属来说才是值得信赖的领导。

如果领导的业务能力不出色，而且也无法给予下属更多的职业发展上的指导，光凭自己的魅力，搞个人关系，让下属买人情账，并不算是个好领导。反而只会削弱自己的权威。

我觉得朋友说的有一定道理，不知道大家是怎么看这件事呢？

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来源：世界经理人网站