| 职业指导 >> 

逾九成事业单位年内须完成设岗--厦门猎头

　　涉及我省4万多家事业单位的改革已经进入重要阶段，从今年1月1日起，省属事业单位人员聘用、公开招聘、竞聘上岗、考核、工资审核以及岗位绩效工资制度的实施等相关人事管理工作，原则上都要以核准的岗位设置方案为依据，依照岗位管理的政策规定和要求开展相关人事工作业务。对不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，将不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。全省实施聘用合同制度的单位和签订聘用合同的人员不得低于95%.我省还将研究制定《江苏省事业单位公开招聘人员暂行办法》，进一步规范和完善公开招聘制度，探索符合不同行业、专业岗位特点的招聘办法。

厦门猎头

来源：中国人力资源网站