《财富》杂志从1998年开始评选商界女强人。从那时起，笔者便一直在探讨最具影响力商界女性们的成功秘诀。她们是如何登上巅峰，并保持长久辉煌的？以下是笔者总结的十大秘诀：
不必规划自己的职业生涯。
在最具影响力商界女性榜单中，包括从2006年起便一直名列榜首的百事可乐公司CEO卢英德在内，大部分人从大学或商学院毕业后并没有明确的职场规划。相反，她们始终保持灵活和开放的姿态，迎接任何可能出现的机遇和挑战。
忘掉晋升阶梯，把职场当成攀爬架。世界变化太快，难以捉摸。梯子到底有什么意义，谁能预见明天最理想的工作是什么？把自己的职业想象成攀爬架，睁大眼睛，保持开阔的视野，从周围寻找机会。
着眼眼前。简·菲尔兹最初在麦当劳负责炸薯条，最终通过不懈努力成为麦当劳美国区总裁。她认为，如果连当前的工作都做不好，何谈下一份工作？菲尔兹认为，预想一个最终目标当然非常重要，但“首先必须专注于眼下的工作，否则永远不会有长远的机会。”
瞄准人生大方向，不必在意一时得失。雅芳产品公司CEO钟彬娴的成功靠的就是这句话。当时，她在公司CEO的首次角逐中败北，时任雅芳董事会成员、时代集团前任CEO的安·摩尔给了她这条忠告。于是，钟彬娴打消了离开的念头，留在了公司。钟彬娴从1999年起便一直担任雅芳公司CEO，是《财富》500强公司中任期最长的女性CEO.
勇于冒险。1999年，谷歌公司现任副总裁玛丽莎·梅耶尔从斯坦福大学毕业，获得了计算机专业硕士学位。当时，有多家知名公司向她伸出了橄榄枝，但她却选择了成立不久的谷歌。对此，她的解释是，“我希望能为聪明人打工，而且我希望能够接受从未经历过的挑战。”
做你自己。当乌尔苏拉·伯恩斯得知自己即将被任命为施乐公司CEO时，她明白要想获得成功，最简单的方法就是延续前任的老路。她的前任梅卡尼深受爱戴，正是她力挽狂澜，使施乐公司摆脱了濒临破产的困境。但据伯恩斯回忆，梅卡尼曾告诫她：“你必须做你自己。”伯恩斯称，这是她到今天依然坚持的原则之一。
放弃平衡，学会变通。安妮·斯维尼有两个孩子，其中一个患有自闭症，同时她还要负责监督迪斯尼公司媒体网络部的工作。她建议：“别再相信什么平衡。”她认为所谓的平衡完全是胡说八道。
善于感恩。尽管这听起来过于乐观，但那些能始终身居高位的人极少居功自傲，他们更懂得向他人表达感激之情。女性更是如此，因为与男性相比，人们对她们的评判更加苛刻。吉娜·德罗索斯负责宝洁公司200亿美元的美容业务。她认为，在商界，有一条不成文的规定，那就是要对团队和同事的努力工作表示感谢，这一点非常重要。
三思而后行。Facebook公司首席运营官谢丽尔·桑德伯格发现，不少年轻女性因为考虑到将来要生孩子或要稳定下来，因而束缚了自己的职业抱负。桑德伯格建议，路要一步一步地走，除非迫不得已，不要提前作出决定。
支配自己的权力。要自如地行使自己的权力，诀窍就在于按照自己的方式对它进行定义。哈普娱乐集团董事长奥普拉·温弗瑞认为，权力是能够有目的地影响其他人的能力。
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