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猎头公司称:抢人才就是抢机遇
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| 猎头公司称:抢人才就是抢机遇 |
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席卷全球的金融危机正在加速从虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴经济体和发展中国家蔓延，由此造成世界经济减速放缓，企业大量裁员。据纽约市长预计，随着金融危机进一步扩大，越来越多的公司可能被兼并或收购，整个华尔街可能要解雇4万多人。包括北美、欧洲、澳大利亚等地的人才市场，已经出现了低迷的景象。微软已冻结了招聘计划，易趣也在全球启动裁员。原本正处于“金九银十”招聘旺季的国内人才市场，也已经感受到了阵阵寒意，不少“海归”都变成了“海待”。 在经济不景气、企业发展遇到困难的情况下，裁员保增效、裁员保生存是无可厚非的事。但具有战略眼光的企业家思维却完全相反，往往把这一时期作为集聚人才的难得机遇。格兰仕集团目前已委托日本8个猎头公司进行自企业开办以来最大规模的全球招聘计划，年薪从10万到百万不等。在美洲银行宣布同意收购美林集团几个小时之后，印度金融服务公司就从美林集团紧急招聘了5位高级管理人员。巴黎百富勤和日本野村证券设在印度的分公司也计划从雷曼兄弟和美林集团招募部分员工，香港一些金融机构也在积极从前述两家公司中物色合适人选。 正如香港一位银行家所说的那样，现在是提升团队战斗力的一个绝好时机。因为在正常情况下从世界著名投资银行挖走一名员工，不仅代价高昂而且会遇到相当大阻力，而现在则相对容易。据国际猎头公司有关人士证实，不少已经倒闭或被收购的大公司职员已经向他们投放简历，希望代为寻找工作，而这批员工中不乏主管级人士。这批华尔街精英手头保留着大批客户资源，如果招入他们，等于管理上了一个新层次，业务开辟了一片新天地。等到经济元气恢复之时，肯定能从中受益多多。 最近几年，常州的政府和企业家们高度重视人才特别是海归人才的引进工作。市委、市政府于2007年启动实施千名海外人才集聚工程，收到了良好的效果，仅今年就引进海外人才330多人。然而，由于我市产业层次和城市水平等多种原因，引进高层次尖端人才仍然存在难度。特别是在经济形势较好的情形之下，这些人才往往选择北京、上海那样较大城市，而很少光顾我们这类二三线城市。现在情况有了转变，不少海归人士把目光聚焦常州，从第一批报名项目16个，到第二批135个、第三批168个，项目数量不断上升，质量不断提高。只要我们抓住机遇，坚持数年，全市人才结构一定会有大的改变。 抢人才，不仅要抢高层次尖端人才，还要十分注重抢那些具有熟练技术的“银领”人才。常州是一个以制造业为主的工业城市，除了需要具有较强研发能力的高层次人才之外，更需要成千上万的熟练技术工人，没有他们，我们的制造业就失去支撑。正因为如此，市委、市政府大力发展高等职业教育。但一个熟练技术工人的培养，除了良好的学校教育之外，还需要实践的锤炼。暂时的金融危机，使一大批熟练技术工人失去工作，但是他们没有失去技术与水平。具有长远眼光的企业家们把他们抢回来，哪怕暂时无事可做，暂时亏本供养，但危难之中见真情，一旦云开雾散，他们一定会“涌泉相报”，为企业的发展贡献自己的聪明才智。 现在，中央正在实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，与之相配套的十项措施正在拉动中国经济前行，大多数企业家认为这是难得的机遇。政策是机遇，要快抓紧紧抓住不放。但人才更是机遇，而且是一瞬即过的机遇，错过了很难再有。企业家们一定要登高望远，抓住它，就等于抓住了明天，抓住了后天。得人才者得天下，得人才的企业得未来。 |
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点击数：1487 录入时间：2009-05-20 【 打印此页】 【 返回】 |
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