无线计划性、长期的造星机制，才能够在几十年里不断培养出属于自己的大明星，也正是因为有了这种机制，明星们才能够沉得住气接受最初几年的严重剥削，毕竟和未来的名和利相比，短暂的剥削实在不算什么。

　　■程韵

　　亚视的“挖角大战”让香港电视圈的这个夏天充满火药味，战鼓擂，硝烟起，遗憾的是却始终不见有确切的动作。上周，突然传出亚视将以8位数的天价挖佘诗曼过档，甚至不惜花钱为她提前赎身，只可惜，仅仅一天，这个消息就被否认了，“无线亲生女”依旧是亲生女，天价也撬不走。

　　电视圈有竞争固然是好事，但“挖角”并不是单纯靠钱就能解决的事，佘诗曼是个典型的例子。香港两大免费电视台，无线长期处于垄断地位，两大优势，一方面是制作班底，一方面是明星资源。我曾现场看过无线现场直播大型节目，也曾看过无线剧集的拍摄，制作班底的强大和高效率实在让我佩服，但今天主要想讲的是无线的“造星机制”。

　　说句老实话，无线的很多当红花旦都不能算是绝顶美人，比她们漂亮的女孩内地随手就能抓一把，这些当红花旦也都不算会演戏，至少没谁是正经学表演的科班出身。但就是这样的一群普通女孩，在无线的培养下就成了金凤凰，而她们的演技更是可以得到挑剔的电视观众的一致认可，这一切都归功于无线的培养和锻炼。

　　一位选美出身的普通姑娘，被无线看中后，就会被安排参与剧集的拍摄，哪怕只是小角色，但也会和前辈有对手戏，老带新，言传身教，演技就在一个个小角色中得到锻炼。在被委以重任后，无线会按照每个人本身的性格量身制定角色，让刚入门的女孩们能够比较快的适应角色，而好的监制、幕后制作团队更是会花尽心思地配合，等终于获得观众的认可，有了些知名度后，无线会为这些年轻的花旦挑选一些挑战性特别大的角色，例如胡杏儿的“肥田”，例如佘诗曼《凤凰四重奏》里的一人分饰四角，目的很简单，就是要把普通花旦捧成当家明星。也正是因为无线有这种计划性、长期的“造星机制”，才能够在几十年里不断培养出属于自己的大明星，也正是因为有了这种机制，明星们才能够沉得住气接受最初几年的严重剥削，毕竟和未来的名和利相比，短暂的剥削实在不算什么。

　　和无线相比，亚视在造星这块就显得相当地弱。亚视这两年也通过高薪挖角找来了一些知名度比较高的明星，但是由于本身制作水平和产量的局限，高薪挖来的明星并没有带来多大的起色，更重要的是大明星并没有为培养、提携新演员出力。没有太多的戏可拍，也没有太多的前辈可以指点，小演员混了多年还是小演员，除了混了个眼熟，只剩下性感博出位了。

　　明星都是聪明的，钱固然重要，但名也要出。否则，短期捞了一大笔，未来更长的路则要吃老本，那样的日子更难受。