2004年9月，AESC(猎头顾问协会)对157名猎头公司客户的经理人进行了访问，要求他们对猎头公司的服务或者品质发表看法。
参加调查的经理人来自各种类型的大型公司如Disney, IBM, Motorola, Harper International, Nexus Health Systems和Avery Dennison。他们的职务是CEO,COO,HR Director, HR VP及Directors of Global Recruitment.
参加调查的人员主要来自北美：
82%北美，
9%欧洲
3%亚太
4%拉丁美洲
3%其它
参加调查的人员需要对17项列出的猎头机构的服务或者品质进行分类，按照重要性程度，可以分为“Critical至关重要的”，“Important,重要的”和“不是很重要”。
|
