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客户态度谨慎猎头生意清淡改谋其他职业

2009年越来越多的职场人对跳槽持谨慎态度。以往元旦期间猎头全线出动约见客户的现象今年已很少见，这次节日期间，不少猎头都开始放假休息。不少职场精英对抛绣球给他们的潜在雇主婉言谢绝，而一些原有跳槽计划的人也纷纷推迟了自己的跳槽计划。
跳槽成为许多人的“大忌”

　　往年的此时正是跳槽高峰期，不少职场人还没等拿到年终奖就四处打听机会。而今年，跳槽成了很多人忌讳的代名词。日前发布的调查报告显示，5000余名白领中有26.3％受金融危机影响推迟跳槽计划，还有5％因经济环境动荡彻底取消了跳槽的想法。

　　而另一家人力资源网站针对“金融危机对跳槽影响”进行的调查显示，“取消跳槽计划”的人员更是达到9%，原有跳槽意愿并继续有跳槽计划的不到4成。这与往年同期近80%的跳槽率相比，明显下降不少。

　　而人才对东家放鸽子的案例在猎头公司也并不鲜见，上海厂长经理人才有限公司总经理肖建安说，某民营500强企业，年薪300万元寻猎一名大型事业部总经理，前期经过多轮的商谈已和人才达成了基本意向，但受行业景气指数的下降，这位目标候选人流动意愿明显降低，致使该单子不得不被迫搁浅。

　　一些猎头不得不另谋职业

　　对于雇用市场，记者采访了解到，由于目前市场需求明显减少，特别是金融、房地产、汽车、IT、外向型制造业等行业业务和市场的全线收缩，各大企业对高端人才的需求急剧减少。

　　据悉，一家大型国有房地产公司招聘内审部部长，人员面试基本确定，只等总裁签字，但因业务急剧收缩，为减少人员高薪和猎头费用开支，企业最终决定从部门提拔人员任职。目前，各大猎头公司碰到不少类似的情况，而这无疑让猎头的日子雪上加霜，一些猎头顾问和助理看到行业的严峻形势，自己也另谋其他行业。

　　据悉，部分猎头公司去年的员工流失率已超过40%。而一些小的猎头公司，由于客户和人才双重夹击，不得不面临严重的生存危机。

点击数：780 录入时间：2009-06-09 【打印此页】【返回】

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