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扬州企业“抄底”华尔街人才
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金融危机下企业求贤若渴。昨天，记者从市人事局外国专家处了解到，我市已有10多家企业委托外专部门去国外搜寻海外高层次人才来扬工作，除了亚普等大型企业外，还有少数民营企业加入其中。据统计，今年我市已引进外国专家50多人次，同比增长了接近40%。
扬州行动
目前是抄底海外人才好时机
市外国专家处处长刘文河向记者介绍，近5年来，我市累计引进外国专家200多人次，今年增幅尤为明显。今年如果没有金融风暴，华尔街无疑是个光环笼罩的金字招牌，但现在，在欧美的华人也许正是受到金融风暴冲击较大的一批人。在这种背景下，我市有10多家公司已悄然将触角伸向了海外市场，而借助这根橄榄枝，一些金融精英也顺势而为、纷纷回流国内。刘文河认为，现在正是“抄底”海外人才的大好时机！
据介绍，由于欧美一些投资银行宣告破产，大批职员面临失业。现在扬城企业如果能将他们中的精英招入麾下，无疑是洗牌换血、重建团队的大好时机。企业此时去欧美招人，所花费的成本会比行业景气时节省很多。
“比如，他们在‘风暴’前的年薪是30万美元。如果要让他们来扬州，开出的年薪至少要40万美元以上。而现在，我们同样开30万美元，甚至更低，他们也愿意来。”刘文河预测，明年开始我市企业能成功“抄底”“物美价廉”的外国专家。
金融类人才在我市不吃香
据介绍，目前我市引进的外国专家主要来自德国、美国、法国、日本、韩国、俄罗斯等国家，而引进专家的专业类别多为工农专业，比如机械、 化工、光电等等，像亚威机床委托招聘的海外人才专业性要求很高，所有岗位清一色为理工科专业如机械等等。而备受关注的金融专业在我市并不吃香。
根据外专处统计资料显示，目前我市还没有企业委托招聘金融类人才。有关专家解释，这与扬州的经济发展密切相关，我市正着力发展创新型科技企业，企业多希望聘请到高级研发人才、高级管理人才，从而带领企业在当前形势下站稳脚跟，取得发展；而金融业多为垂直机构，由国家、省属机构直接管理，因而因此金融人才不吃香也不足为奇。
为成功抄底，企业开出200万年薪
采访中记者了解到，并不是所有的外国专家都需要高昂的费用。据悉，目前我市对外国专家聘用的制度分为无偿援助和有偿服务两种，其中无偿服务多为中小企业服务，多是给予技术方面的支持帮助，而有偿服务多为大型企业服务，如江苏顺大、牧羊集团等等，这类企业聘请外国专家服务周期为1-2年。
刘文河向记者透露，为了吸引金融危机后的外国精英来扬，目前我市企业给外国专家开出的最低年薪达到了两百万左右。
猎头公司高端人才储备量增长50%
据人才市场工作人员介绍，外国精英进入扬州有多种渠道，除了通过外专处引进，还有通过留学生组织、猎头公司或是企业间合作引进等途径，而我市目前还没有专门的猎头公司，大都是依靠国内智联招聘、前程无忧等大型猎头公司帮助引进。据悉，像智联等猎头公司，平时在金融行业的高端人才（所谓高端，通常以年薪50万元以上划分）储备量在一两百人左右，而近两个月来，该储备量已增长了50%。
据了解，实力较雄厚的猎头公司，一般都是按成功应聘者年薪的25%-30%提成作为中介费，平时，年薪50万元的大单两月能搞定一单已是很不错的业绩，但近两个月来，多家猎头公司都做成了两到三笔大单，这相当于用两个月的时间挣了半年的钱。
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点击数：854 录入时间：2009-06-17 【 打印此页】 【 返回】 |
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