2015年,中国地产行业与传统制造业发展放缓,使得越来越多的猎头公司开始转型开辟风头正旺的互联网、金融猎头业务。由于金融行业的专业知识复杂和人才层次相对较高,导致成为金融猎头和建立高效金融猎头团队面临着众多挑战。
论坛主题:
▲金融垂直招聘
▲证券细分行业分析+人才需求分析
▲经济新常态下金融猎头的应对
▲优秀猎头团队及顾问养成记
▲证券行业发展趋势及人才需求展望——我们的蛋糕在哪里
▲从企业人力资源部门看猎头合作
主办单位:斯程国际
分享嘉宾:
Edison高岳
普仕英才CEO, 管理公司的金融招聘业务,同时领导公司的创新业务开发和战略客户合作。在创办普仕之前,Edison作为中国区合伙人任职于国际猎头公司。过去的10年里,Edison和他的团队与近500家国内外客户合作,招募了超过1500位中高端人才,成功经验涵盖了各个金融细分市场。
Gray朱正华
管理学硕士,十四年世界500强企业及上市公司人力资源管理经验,亨特尔猎头创始合伙人。尊崇“专注成就专业,专注成就客户,专注成就成功”,八年多来一直专注于金融行业,立志打造国内及亚太地区最专业的金融猎头公司。
Sarah肖琴
CareerLead Founder,北京航空航天大学 MBA。专注金融猎头服务行业12年,在创立CareerLead之前,就职于华夏基金人力资源部VP,负责招聘工作。曾于Talent2 北京担任金融团队主管,及ProKing 北京分公司负责人。熟悉金融机构组织架构,企业文化,市场人才分布,金融人才职业发展路径及其特点。了解金融服务行业发展趋势及人才需求趋势。
Kin傅立科
国内知名的金融行业招聘专家- Falcon Talent的管理合伙人,他本人在香港,上海,北京等地有将近15年的金融行业招聘经验。在过去的3年中,他带领着Falcon Talent完成了连续三年人员以及业绩规模成倍增长的佳绩,目前整个团队人均单产超过80万/年,TOP BILLER 超过3M RMB。在创建这家公司之前,傅先生是某500强招聘公司北方区总经理和全国金融行业总监,在此之前分别服务过HUDSON 以及科锐等国内外知名的猎头公司。
Jennifer范璟
睿泉咨询合伙人。先后在国家劳动人事部和中国四达公司工作14年。获得英国利兹大学HR硕士学位后,于02年开始从事金融猎头工作,并于12年创立睿泉咨询,专注证券、基金和信托领域猎头业务。在金融业人力资源领域有持续优秀的业绩和口碑。
Betty朱伟
拥有十年世界500强美资金融机构工作经验,于2011年加入猎头行业至今,连续四年个人业绩超过400万,具备优秀的人才寻访和人际沟通及团队管理能力。擅长操作证券公司、信托公司、保险公司、资产管理公司等中高层金融人才职位。
Danny田斌
Pro-Matrix公司的联合发起人,在过去的8年内,他以及他的团队帮助多家内外资保险公司成功招聘了他们中高层人才,特别为多家刚进入市场的寿险以及健康险公司提供全方位的人才及市场的解决方案,包括前期市场调研、薪酬方案制定以及核心团队成员搭建。仅在过去短短一年内我们就帮助多家内、外资保险公司成功招聘了一位中国区CEO以及三位总精算师的人才。
陈燚
现兴业证券人力资源部总经理助理,长期任职于兴业证券,曾外派香港子公司担任助理行政总裁,全面负责香港子公司综合管理工作,成功搭建兴业证券招聘管理体系和香港子公司人力资源管理体系,拥有丰富的证券行业人才招聘实战经验。
Amanda 王泓萱
斯程国际咨询合伙人,曾服务于Michael Page 和 Robert Walters 以及Talent2 等国际知名猎头公司。作为顾问她曾获排名Michael Page 业绩第一,月度进账业绩达到41万,个人季度进账业绩100万。 加入RW后,作为RW的团队leader,她重组了RW的消费品财务团队,在她的带领下,团队成为了在半年内成为了RW 业绩排名前3名的团队她个人业绩在RW中国排名第三。在RW Leader团队中排名第一。
Scarlet 张斯佳
斯程国际创始人, “大猎论道”推荐专家。2003年开始进入培训行业,具有内外资企业的培训,招聘,猎头经验。负责过猎头公司内部培训体系搭建及百万年薪的顾问的招聘,参与猎头公司管理决策。2010年创办了中国首家专注于帮助企业提升招聘效率的机构——斯程国际。2011年与国际猎头培训机构Seal Group形成中国唯一合作伙伴关系,首次把国外专业的猎头公司操作流程和技能引进中国,给包括科锐,展动力,泽恩,东方慧博等中国猎头领头军的老板及员工们带来了许多启发。
厦门猎头网
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