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即沃发布：《2016年环保行业猎头招聘分析　-厦门猎头网美域高


G3商讯：近日，即沃猎头研究院发布了《2016年环保行业猎头招聘需求分析》。主要针对环保行业中高级人才做了深入的研究和分析。报告显示，随着国家对环保产业政策的重点扶持，环保行业呈井喷式发展，对中高级人才需求的缺口也越来越大，保守估计，目前环保行业中高级人才缺口应在15万人以上，未来5年环保行业中高级人才缺口有望达到50万以上。环保行业中高级人才、猎头人才的短缺以及人才抢夺已在市场上演，必将是一个长期、持续的现象，环保行业猎头人才需求将出现持续旺盛。
环保行业人才目前现状：
据悉，目前中国环保行业的从业人员约18万人，其中技术人员占60%，然而整个国家对环境工程师的人才需求就超过50万人。环保行业高级人才主要集中于污染处理、新能源和节能技术三大领域，节能领域从业人员比重最多，占总样本数量的37.81%，其次是污染治理领域和新能源领域，别占30.41%，19.45%。 环保行业目前现状是招聘岗位需求逐年增多但合适的人才难求。即沃猎头研究院对国内50家环保公司的中高级人才招聘需求进行抽样调查发现，2013，2014，2015，2016上半年，中高级人才需求同比年度增长分别为： 12.85%、15%，20.5%，2016年预计约有25%的增长。
即沃猎头公司环保行业猎头职位分析：
依据即沃研究院对环保行业猎头职位区域分布的抽样调查显示，招聘需求旺盛的区域主要是集中在北上广深一线城市以及成都、重庆、武汉、长沙、杭州、苏州、南京、郑州、青岛等发达城市。通过猎头招聘的职位主要分为项目管理类人才、技术类人才、工程类人才、销售类人才及其他职能类人才。这五类人才，因不同公司的特点和发展的阶段不一样，对职位招聘的需求量也不一样。比如环保设备类公司，其技术和销售类猎头需求量最大;而环保工程类公司，其工程和项目管理类人才需求量最大。有些拟上市公司或集团化运作的公司对职能类职位的需求比较大，比如人力资源总监、法务总监、财务总监等。
环保行业是一个朝阳的产业，也是国家十二五期间重点发展内容，从数据可以看出，目前环保行业的从业人员远远不能满足整个产业发展的需要，作为产业发展最为核心的中高级人才势必成为各大环保企业转型和发展过程中最关键的因素。

除了依靠传统的内部培养和内部招聘外，通过有效拓展外部招聘渠道，比如和国内领先的环保行业猎头公司进行长期合作，是高效获取优秀人才，加速企业更快更好发展的重要途径。诚如即沃猎头公司一贯坚持的“即联商界，沃植良才”的理念一样，环保企业只有快速招纳更多优秀的人才，才能保证企业的可持续竞争和发展，得人才者得天下!






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点击数：508  录入时间：2016-07-07 【打印此页】 【返回】

 

  
 
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