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北京猎头-全球知名猎头公司管理模式


纵观整个人才市场,我们不难发现,猎头公司的出现,给大多数国家带来了更好的人才规划。尤其是对企业来说,它们在寻求人才的时候,寻找专业职业者的时候,便多了一份便利的条件,此外,对于企业来说,该种公司还有着更好的发展服务,比如提供市场发展规划,进行市场发展探讨等等,一家企业和公司的存活,不仅要有着相关的资金辅助,还要有着可发展的市场计划。猎头公司服务于企业在市场中的发展,他们会为企业制作相关规划书以及给与市场发展建议。
猎头公司soho制是一种全新的公司经营模式,在西方国家率先开始运作,已经取得了比较不错的效果。此种模式特点是:员工可以在家办公,公司设有写字间、会议室,有需要即到公司办公。员工自由度很高,主要以提成制来约束员工,没有社保、低薪高提成、管理轻松、不怕金融危机,随时扩大,随时缩小,自成一派。大部分两三人的小猎头公司均是此类型。
即沃是中国领先的猎头公司,自2008年在香港设立了猎头业务以来,严格按照国际惯例及市场规则,以猎头公司NO.1为目标,持续为客户提供着一流的招聘服务。即沃猎头以上海为中心,辐射全国做业务。随着猎头业务的跨越式发展,经营规模的不断壮大,先后在中国的香港、上海、广州、杭州、苏州、青岛、成都、长沙等地设有办事机构,进一步完善了即沃中国地区中高级人才平台化的建设,强化了提供中高端人才的资源整合能力。即沃顾问目前已经成功帮助客户完成30000多个中高端职位的招聘,企业满意率91%以上,成为众多企业信赖的人才战略伙伴,为客户创造超越期望的价值。




北京猎头

点击数:334  录入时间:2016-9-28 【打印此页】 【返回

 

 
 
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